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Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern

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  Inhaltsübersicht
Abschnitt 1
 Allgemeine Bestimmungen
  § 1 Ziel des Gesetzes
  § 2 Anwendungsbereich
  § 3 Verbot der unmittelbaren und mittelbaren Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts
  § 4 Feststellung von gleicher oder gleichwertiger Arbeit, benachteiligungsfreie Entgeltsysteme
  § 5 Allgemeine Begriffsbestimmungen
  § 6 Aufgaben von Arbeitgebern, Tarifvertragsparteien und betrieblichen Interessenvertretungen
  § 7 Entgeltgleichheitsgebot
  § 8 Unwirksamkeit von Vereinbarungen
  § 9 Maßregelungsverbot
Abschnitt 2
 Individuelle Verfahren zur Überprüfung von Entgeltgleichheit
  § 10 Individueller Auskunftsanspruch
  § 11 Angabe zu Vergleichstätigkeit und Vergleichsentgelt
  § 12 Reichweite
  § 13 Aufgaben und Rechte des Betriebsrates
  § 14 Verfahren bei tarifgebundenen und tarifanwendenden Arbeitgebern
  § 15 Verfahren bei nicht tarifgebundenen und nicht tarifanwendenden Arbeitgebern
  § 16 Öffentlicher Dienst
Abschnitt 3
 Betriebliche Verfahren zur Überprüfung und Herstellung von Entgeltgleichheit
  § 17 Betriebliche Prüfverfahren
  § 18 Durchführung betrieblicher Prüfverfahren
  § 19 Beseitigung von Entgeltbenachteiligungen
  § 20 Mitwirkung und Information
Abschnitt 4
 Berichtspflichten für Arbeitgeber
  § 21 Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit
  § 22 Berichtszeitraum und Veröffentlichung
Abschnitt 5
 Evaluation, Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten, Übergangsbestimmungen
  § 23 Evaluation und Berichterstattung
  § 24 Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten
  § 25 Übergangsbestimmungen