Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern

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		Inhaltsübersicht
Abschnitt 1
	Allgemeine Bestimmungen
		§ 1 Ziel des Gesetzes
		§ 2 Anwendungsbereich
		§ 3 Verbot der unmittelbaren und mittelbaren Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts
		§ 4 Feststellung von gleicher oder gleichwertiger Arbeit, benachteiligungsfreie Entgeltsysteme
		§ 5 Allgemeine Begriffsbestimmungen
		§ 6 Aufgaben von Arbeitgebern, Tarifvertragsparteien und betrieblichen Interessenvertretungen
		§ 7 Entgeltgleichheitsgebot
		§ 8 Unwirksamkeit von Vereinbarungen
		§ 9 Maßregelungsverbot
Abschnitt 2
	Individuelle Verfahren zur Überprüfung von Entgeltgleichheit
		§ 10 Individueller Auskunftsanspruch
		§ 11 Angabe zu Vergleichstätigkeit und Vergleichsentgelt
		§ 12 Reichweite
		§ 13 Aufgaben und Rechte des Betriebsrates
		§ 14 Verfahren bei tarifgebundenen und tarifanwendenden Arbeitgebern
		§ 15 Verfahren bei nicht tarifgebundenen und nicht tarifanwendenden Arbeitgebern
		§ 16 Öffentlicher Dienst
Abschnitt 3
	Betriebliche Verfahren zur Überprüfung und Herstellung von Entgeltgleichheit
		§ 17 Betriebliche Prüfverfahren
		§ 18 Durchführung betrieblicher Prüfverfahren
		§ 19 Beseitigung von Entgeltbenachteiligungen
		§ 20 Mitwirkung und Information
Abschnitt 4
	Berichtspflichten für Arbeitgeber
		§ 21 Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit
		§ 22 Berichtszeitraum und Veröffentlichung
Abschnitt 5
	Evaluation, Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten, Übergangsbestimmungen
		§ 23 Evaluation und Berichterstattung
		§ 24 Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten
		§ 25 Übergangsbestimmungen