Abschnitt 1
Allgemeine Bestimmungen
§ 1 | Ziel des Gesetzes |
§ 2 | Anwendungsbereich |
§ 3 | Verbot der unmittelbaren und mittelbaren Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts |
§ 4 | Feststellung von gleicher oder gleichwertiger Arbeit, benachteiligungsfreie Entgeltsysteme |
§ 5 | Allgemeine Begriffsbestimmungen |
§ 6 | Aufgaben von Arbeitgebern, Tarifvertragsparteien und betrieblichen Interessenvertretungen |
§ 7 | Entgeltgleichheitsgebot |
§ 8 | Unwirksamkeit von Vereinbarungen |
§ 9 | Maßregelungsverbot |
Abschnitt 2
Individuelle Verfahren
zur Überprüfung von Entgeltgleichheit
§ 10 | Individueller Auskunftsanspruch |
§ 11 | Angabe zu Vergleichstätigkeit und Vergleichsentgelt |
§ 12 | Reichweite |
§ 13 | Aufgaben und Rechte des Betriebsrates |
§ 14 | Verfahren bei tarifgebundenen und tarifanwendenden Arbeitgebern |
§ 15 | Verfahren bei nicht tarifgebundenen und nicht tarifanwendenden Arbeitgebern |
§ 16 | Öffentlicher Dienst |
Abschnitt 3
Betriebliche Verfahren
zur Überprüfung und Herstellung von Entgeltgleichheit
§ 17 | Betriebliche Prüfverfahren |
§ 18 | Durchführung betrieblicher Prüfverfahren |
§ 19 | Beseitigung von Entgeltbenachteiligungen |
§ 20 | Mitwirkung und Information |
Abschnitt 4
Berichtspflichten für Arbeitgeber
§ 21 | Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit |
§ 22 | Berichtszeitraum und Veröffentlichung |
Abschnitt 5
Evaluation, Aufgabe der
Gleichstellungsbeauftragten, Übergangsbestimmungen
§ 23 | Evaluation und Berichterstattung |
§ 24 | Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten |
§ 25 | Übergangsbestimmungen |