Abschnitt 1
Allgemeine Bestimmungen
| § 1 | Ziel des Gesetzes |
| § 2 | Anwendungsbereich |
| § 3 | Verbot der unmittelbaren und mittelbaren Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts |
| § 4 | Feststellung von gleicher oder gleichwertiger Arbeit, benachteiligungsfreie Entgeltsysteme |
| § 5 | Allgemeine Begriffsbestimmungen |
| § 6 | Aufgaben von Arbeitgebern, Tarifvertragsparteien und betrieblichen Interessenvertretungen |
| § 7 | Entgeltgleichheitsgebot |
| § 8 | Unwirksamkeit von Vereinbarungen |
| § 9 | Maßregelungsverbot |
Abschnitt 2
Individuelle Verfahren
zur Überprüfung von Entgeltgleichheit
| § 10 | Individueller Auskunftsanspruch |
| § 11 | Angabe zu Vergleichstätigkeit und Vergleichsentgelt |
| § 12 | Reichweite |
| § 13 | Aufgaben und Rechte des Betriebsrates |
| § 14 | Verfahren bei tarifgebundenen und tarifanwendenden Arbeitgebern |
| § 15 | Verfahren bei nicht tarifgebundenen und nicht tarifanwendenden Arbeitgebern |
| § 16 | Öffentlicher Dienst |
Abschnitt 3
Betriebliche Verfahren
zur Überprüfung und Herstellung von Entgeltgleichheit
| § 17 | Betriebliche Prüfverfahren |
| § 18 | Durchführung betrieblicher Prüfverfahren |
| § 19 | Beseitigung von Entgeltbenachteiligungen |
| § 20 | Mitwirkung und Information |
Abschnitt 4
Berichtspflichten für Arbeitgeber
| § 21 | Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit |
| § 22 | Berichtszeitraum und Veröffentlichung |
Abschnitt 5
Evaluation, Aufgabe der
Gleichstellungsbeauftragten, Übergangsbestimmungen
| § 23 | Evaluation und Berichterstattung |
| § 24 | Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten |
| § 25 | Übergangsbestimmungen |
