LAP-gehDAAV 2004
Ausfertigungsdatum: 08.07.2004
Vollzitat:
"Verordnung über die Laufbahn, Ausbildung und Prüfung für den gehobenen Auswärtigen Dienst vom 8. Juli 2004 (BGBl. I S. 1591), die zuletzt durch Artikel 2 der Verordnung vom 22. Dezember 2022 (BGBl. I S. 2893) geändert worden ist"
Stand: | Zuletzt geändert durch Art. 2 V v. 22.12.2022 I 2893 |
(+++ Textnachweis ab: 15.7.2004 +++)
Kapitel 1 | ||
Laufbahn und Ausbildung | ||
§ 1 | Laufbahnämter | |
§ 1a | Allgemeine Voraussetzung für die Zulässigkeit von Abweichungen aus Anlass der COVID-19-Pandemie | |
§ 2 | Ziel und Inhalt der Ausbildung | |
§ 3 | Einstellungsbehörde | |
§ 4 | Einstellungsvoraussetzungen | |
§ 5 | Ausschreibung, Bewerbung | |
§ 6 | Auswahlverfahren | |
§ 7 | Einstellung in den Vorbereitungsdienst | |
§ 8 | Rechtsstellung während des Vorbereitungsdienstes | |
§ 9 | Dauer des Vorbereitungsdienstes | |
§ 10 | Gliederung des Vorbereitungsdienstes | |
§ 11 | Durchführung der Fachstudien | |
§ 12 | Grundsätze der Fachstudien | |
§ 13 | Grundstudium | |
§ 14 | Hauptstudium | |
§ 15 | Ziel der berufspraktischen Studienzeiten | |
§ 16 | Praktika | |
§ 17 | Durchführung der Praktika | |
§ 18 | Ausbildungsleitung, Ausbilderinnen und Ausbilder während der Praktika | |
§ 19 | Praxisbezogene Lehrveranstaltungen | |
§ 20 | Leistungsnachweise während der Fachstudien | |
§ 21 | Bewertungen während der berufspraktischen Studienzeiten | |
Kapitel 2 | ||
Prüfungen | ||
§ 22 | Erste Zwischenprüfung | |
§ 23 | Zweite Zwischenprüfung | |
§ 24 | Prüfungsamt | |
§ 25 | Prüfungskommission | |
§ 26 | Ziel und Inhalt der Laufbahnprüfung | |
§ 27 | Prüfungsort, Prüfungstermin | |
§ 28 | Diplomarbeit | |
§ 29 | Schriftliche Prüfung | |
§ 30 | Zulassung zur mündlichen Prüfung | |
§ 31 | Mündliche Prüfung | |
§ 32 | Verhinderung, Rücktritt, Säumnis | |
§ 33 | Täuschung, Ordnungsverstoß | |
§ 34 | Bewertung von Prüfungsleistungen | |
§ 35 | Gesamtergebnis | |
§ 36 | Zeugnis | |
§ 37 | Prüfungsakten, Einsichtnahme | |
§ 38 | Wiederholung | |
Kapitel 3 | ||
Aufstieg | ||
§ 39 | Allgemeine Aufstiegsregelungen | |
§ 40 | Ausbildungsaufstieg | |
§ 41 | Praxisaufstieg | |
Kapitel 4 | ||
Sonstige Vorschriften | ||
§ 42 | Schwerbehinderte Menschen | |
§ 43 | Übergangsregelung | |
§ 44 | Inkrafttreten, Außerkrafttreten |
- im Vorbereitungsdienst | Konsulatssekretäranwärterin/ Konsulatssekretäranwärter, |
- in der Probezeit bis zur Anstellung | Konsulatssekretärin zur Anstellung (z. A.)/ Konsulatsekretär zur Anstellung (z. A.), |
- im Eingangsamt (Besoldungsgruppe A 9) | Konsulatssekretärin/ Konsulatssekretär, |
- in den Beförderungsämtern der Besoldungsgruppe A 10 | Konsulatssekretärin erster Klasse/ Konsulatssekretär erster Klasse, |
Besoldungsgruppe A 11 | Regierungsamtfrau/ Regierungsamtmann, Kanzlerin/Kanzler, |
Besoldungsgruppe A 12 | Amtsrätin/Amtsrat, Kanzlerin erster Klasse/ Kanzler erster Klasse, |
Besoldungsgruppe A 13 | Oberamtsrätin/ Oberamtsrat, Kanzlerin erster Klasse/ Kanzler erster Klasse, Konsulin/Konsul. |
1. | Einführungspraktikum | Auswärtiges Amt | 1 Monat, |
2. | Studienabschnitt I | Grundstudium | 6 Monate, |
3. | Praktikum I | Auswärtiges Amt | 5 Monate, |
4. | Studienabschnitt II | Hauptstudium I | 6 Monate, |
5. | Praktikum II | Auslandsvertretung | 11 Monate, |
6. | Studienabschnitt III | Hauptstudium II | 6 Monate, |
7. | Prüfungspraktikum | Auswärtiges Amt | 1 Monat. |
sehr gut (1) 15 bis 14 Punkte | eine Leistung, die den Anforderungen in besonderem Maße entspricht, |
gut (2) 13 bis 11 Punkte | eine Leistung, die den Anforderungen voll entspricht, |
befriedigend (3) 10 bis 8 Punkte | eine Leistung, die im Allgemeinen die Anforderungen entspricht, |
ausreichend (4) 7 bis 5 Punkte | eine Leistung, die zwar Mängel aufweist, aber im Ganzen den Anforderungen noch entspricht, |
mangelhaft (5) 4 bis 2 Punkte | eine Leistung, die den Anforderungen nicht entspricht, jedoch erkennen lässt, dass die notwendigen Grundkenntnisse vorhanden sind und die Mängel in absehbarer Zeit behoben werden könnten, |
ungenügend (6) 1 bis 0 Punkte | eine Leistung, die den Anforderungen nicht entspricht und bei der selbst die Grundkenntnisse so lückenhaft sind, dass die Mängel in absehbarer Zeit nicht behoben werden könnten. |
Vom-Hundert-Anteil der Leistungspunkte | Rangpunkte | |
---|---|---|
100 bis 93,7 | 15 | |
unter | 93,7 bis 87,5 | 14 |
unter | 87,5 bis 83,4 | 13 |
unter | 83,4 bis 79,2 | 12 |
unter | 79,2 bis 75,0 | 11 |
unter | 75,0 bis 70,9 | 10 |
unter | 70,9 bis 66,7 | 9 |
unter | 66,7 bis 62,5 | 8 |
unter | 62,5 bis 58,4 | 7 |
unter | 58,4 bis 54,2 | 6 |
unter | 54,2 bis 50,0 | 5 |
unter | 50,0 bis 41,7 | 4 |
unter | 41,7 bis 33,4 | 3 |
unter | 33,4 bis 25,0 | 2 |
unter | 25,0 bis 12,5 | 1 |
unter | 12,5 bis 0 | 0. |