(1) Sozialkosten sind zu gliedern in
- a)
gesetzliche Sozialaufwendungen wie Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung (Renten-, Arbeitslosen-, Kranken-, Pflege- und Unfallversicherung),
- b)
tarifliche Sozialaufwendungen,
- c)
zusätzliche Sozialaufwendungen zugunsten der Belegschaft.