(1) Sozialkosten sind zu gliedern in
- a)
gesetzliche Sozialaufwendungen wie Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung (Invaliden-, Angestellten-, Knappschafts-, Kranken- und Unfallversicherung) und zur Arbeitslosenversicherung,
- b)
tarifliche Sozialaufwendungen,
- c)
zusätzliche Sozialaufwendungen zugunsten der Belegschaft.