| § 1 | Anwendungsbereich |
| § 2 | Begriffsbestimmungen |
| § 3 | Risikoträgeridentifikation |
| § 4 | Verantwortlichkeiten |
| § 5 | Ausrichtung an der Strategie des Wertpapierinstituts |
| § 6 | Angemessenheit der Vergütung und der Vergütungssysteme |
| § 7 | Allgemeine Vorgaben für variable Vergütungen |
| § 8 | Besondere Vorgaben für variable Vergütungen |
| § 9 | Zusätzliche Leistungen zur Altersversorgung |
| § 10 | Ausnahmen in Bezug auf variable Vergütungen und zusätzliche Leistungen zur Altersversorgung |
| § 11 | Voraussetzungen für die Festsetzung des Gesamtbetrags der variablen Vergütung und die Erdienung zurückbehaltener Vergütungsbestandteile |
| § 12 | Verbot der Einschränkung oder Aufhebung der Risikoadjustierung |
| § 13 | Grundsätze zu den Vergütungssystemen in den Organisationsrichtlinien; Dokumentationspflichten |
| § 14 | Überprüfung und Anpassung der Vergütungssysteme |
| § 15 | Information über Vergütungssysteme |
| § 16 | Anpassung bestehender Vereinbarungen |
| § 17 | Aufgaben des Vergütungskontrollausschusses |
| § 18 | Gruppenweite Regelungen zur Vergütung |
| § 19 | Übergangsvorschrift |
| § 20 | Inkrafttreten |
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